Recruter des bêta-testeurs Google Play
Recrutez des bêta-testeurs pour votre test fermé Google Play
Votre application Android est prête à être testée, mais il vous manque des personnes pour l’essayer sur différents appareils et vous expliquer où elles rencontrent des difficultés. Nous vous aidons à recruter des bêta-testeurs Google Play, à préparer leurs missions et à recueillir des retours que votre équipe pourra exploiter avant le lancement.
Selon votre projet, nous pouvons mobiliser des contributeurs de Microtaches.com pour tester une première version, vérifier un parcours important ou reproduire un problème signalé sur un appareil Android.
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Test fermé Google Play, que signifient les 12 testeurs et les 14 jours ?
Si votre compte développeur personnel a été créé après le 13 novembre 2023, Google Play exige un test fermé avant la demande d’accès à la production. Au moment d’introduire cette demande, au moins 12 testeurs doivent être inscrits au test depuis 14 jours consécutifs.
Prévoyez le temps nécessaire pour que les personnes invitées rejoignent le test. L’envoi des invitations et l’inscription effective des testeurs sont deux étapes distinctes. Pensez également à garder une trace des retours et des modifications apportées. Lors de la demande d’accès à la production, Google vous pose des questions sur le déroulement du test et la préparation de votre application.
Consulter les exigences officielles du test fermé Google Play
Comment organisons-nous votre bêta-test Android ?
1. Définir les profils et les appareils à couvrir
Nous partons de l’usage prévu de votre application. Pour une app de réservation, vous pouvez vouloir faire tester le parcours par des personnes qui découvrent le service. Pour une app métier, il peut être utile de recruter des personnes qui connaissent déjà le type de tâche à réaliser. Nous définissons avec vous les critères de sélection, comme la langue, le modèle d’appareil ou la version d’Android.
2. Préparer l’accès au test et les consignes
Vous préparez la version de test dans votre Play Console et fournissez le lien d’inscription au test fermé. Nous définissons avec vous les consignes à transmettre aux participants, les tâches à réaliser et les informations qu’ils doivent relever. Si votre compte est soumis à l’exigence des 14 jours, le suivi de la participation tient compte de la continuité des inscriptions.
3. Faire tester des parcours qui comptent pour vos utilisateurs
Une consigne précise produit des retours plus faciles à interpréter. Pour une application de réservation, vous pouvez demander aux testeurs de trouver un créneau, de terminer une réservation de test puis de retrouver sa confirmation. Donnez-leur l’objectif et laissez-les chercher le chemin. Vous pourrez ainsi repérer les étapes qu’ils comprennent seuls et celles où ils hésitent.
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Première utilisation. Vérifier si le testeur comprend à quoi sert l’application et sait comment démarrer.
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Création de compte. Repérer un champ ambigu, un message d’erreur peu clair ou un blocage à la confirmation.
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Fonctionnalité principale. Demander au testeur d’accomplir une tâche complète, comme enregistrer un document, réserver un créneau ou retrouver une commande.
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Nouvelle version. Refaire un parcours après une correction pour vérifier le résultat sur les appareils concernés.
4. Recueillir des retours que votre équipe peut utiliser
Pour chaque problème signalé, demandez au testeur de préciser le modèle de son appareil, la version testée, les étapes suivies et ce qu’il a observé. Une capture peut compléter le retour lorsque la mission le prévoit. Vous pouvez ensuite distinguer les bugs à reproduire des difficultés de compréhension et décider quelles corrections traiter en priorité.
Que préparer avant de recruter vos testeurs Android ?
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La version à tester et la date à laquelle elle sera accessible dans le parcours de test fermé.
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Les tâches prioritaires et, si nécessaire, les comptes de démonstration ou données fictives pour les réaliser.
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Les critères de sélection des testeurs, comme la langue, le type d’appareil ou le profil d’utilisateur recherché.
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Le format de retour attendu, par exemple un signalement de bug, des réponses à quelques questions d’usage ou un compte rendu par scénario.
Votre application existe aussi sur iPhone ou iPad ?
Vous pouvez reprendre les mêmes objectifs de test pour comparer l’expérience sur les deux plateformes. Prévoyez des consignes d’accès et des relevés distincts pour identifier les problèmes propres à chaque version. Consultez notre offre pour recruter des bêta-testeurs iOS avec TestFlight ou revenez à la rubrique Bêta-tests d’apps.
Préparez le recrutement de vos bêta-testeurs Google Play
Indiquez-nous le type d’application, la date souhaitée de début du test, les appareils à couvrir et les parcours à vérifier. Précisez si vous préparez une demande d’accès à la production. Nous pourrons définir avec vous le nombre de testeurs à recruter, les consignes à leur transmettre et les retours à recueillir.